Het effect van een familieopstelling op het gedrag van een manager of CEO
Onze gedachten, gevoelens en handelingen worden in grote mate gevormd door onze opvoeding en de eerste jaren van ons leven. Wat vaak onbewust gebeurt, is dat de patronen en dynamieken die we als kind hebben geleerd, zich later in ons leven herhalen, zelfs op professioneel vlak. Dit geldt ook voor managers en CEO’s, wier leiderschapsstijl en besluitvorming vaak worden beïnvloed door deze vroege ervaringen. Een familieopstelling voor managers of CEO’s kan helpen deze onbewuste patronen zichtbaar te maken en te doorbreken, wat een diepgaand effect kan hebben op het gedrag van een leider.
Wat is een familieopstelling?
Een familieopstelling is een therapeutische methode die is ontwikkeld door de Duitse psychotherapeut Bert Hellinger. Het richt zich op het blootleggen van verborgen dynamieken binnen een familie, die van generatie op generatie kunnen worden doorgegeven. In een opstelling wordt de familie- of organisatiedynamiek letterlijk ‘opgesteld’ in de ruimte, vaak met behulp van representanten of objecten, die symbolisch staan voor familieleden of collega’s. Om dit discreet en in alle rust te laten verlopen verzorg ik mijn familieopstellingen met poppetjes, smurfen, Asterix en Obelix en meer. Samen komen we tot de kern.
Het effect van opvoeding op gedrag
In de eerste jaren van ons leven leren we hoe we ons moeten gedragen, wat goed en fout is, en hoe we omgaan met autoriteit en relaties. Deze ervaringen vormen onze basisopvattingen over onszelf en de wereld om ons heen. Een kind dat bijvoorbeeld opgroeit in een omgeving waar hard werken en presteren centraal staan, kan als volwassene de neiging hebben om zich voortdurend te bewijzen, zelfs wanneer dit niet nodig is. Dit kan leiden tot perfectionisme, stress en moeilijkheden in het delegeren van taken.
Voor een manager of CEO kan dit betekenen dat zij in hun leiderschapsstijl onbewust deze aangeleerde patronen herhalen. Zo kan een leider die als kind altijd de verantwoordelijkheid voor anderen op zich moest nemen, moeite hebben met het loslaten van controle binnen een team. Dit kan leiden tot micromanagement of een gebrek aan vertrouwen in de capaciteiten van medewerkers.
De rol van familieopstellingen
Een familieopstelling kan helpen om deze patronen zichtbaar te maken en te begrijpen. Door deel te nemen aan een opstelling kunnen managers en CEO’s zien hoe hun vroegere ervaringen hun huidige gedrag beïnvloeden. Het inzicht dat hieruit voortkomt, kan bevrijdend werken. Ze ontdekken bijvoorbeeld dat hun neiging tot controle voortkomt uit een angst om te falen, die diep verankerd zit in hun jeugd.
Door deze inzichten kunnen leiders bewuster worden van hun gedragingen en leren ze om effectiever en authentieker leiding te geven. Ze kunnen oude patronen loslaten en nieuwe, gezondere manieren van leiderschap ontwikkelen die niet langer worden gestuurd door onbewuste, verouderde overtuigingen.
Een familieopstelling voor managers of CEO’s met personeelsleden
Een familieopstelling met personeelsleden geeft bijzondere inzichten. Waar en hoe staan de leden van een team opgesteld. Wie gedraagt zich afwijkend ten opzichte van het team of wie stelt zichzelf buiten het team op. Hiërarchische lijnen worden inzichtelijk waardoor de teamspirit kan worden vergroot. Een manager of CEO die inzicht heeft in zijn eigen familieopstelling kan zijn plaats binnen het bedrijf veel sterker positioneren.
Dagretreat en een familieopstelling
Bij een dagretreat is een familieopstelling vaak een vast onderdeel. Ik combineer dit dan met een B-Me.scan waardoor er op een hele snelle en efficiënte manier inzicht is. Onbewuste drijfveren worden op twee verschillende manieren zichtbaar waardoor je razendsnel inzicht krijgt in jouw gedragskenmerken. Inzicht leidt altijd tot actie en bewustwording.
Conclusie
De invloed van opvoeding en familiedynamieken op het gedrag van een manager of CEO is vaak groot, maar niet altijd zichtbaar. Een familieopstelling biedt een krachtige methode om deze onbewuste patronen te doorbreken. Dit kan leiden tot meer evenwichtige en bewuste leiders die beter in staat zijn om hun teams op een gezonde manier te begeleiden.
Wil je meer weten over een familieopstelling, een afspraak voor een familieopstelling of een dagretreat boeken, neem contact op.
Laten we eens kennismaken en een afspraak plannen en kijken waar jij kunt groeien.
